Помощник менеджера по персоналу

Информация может быть не достоверна

Требования:
-Умение работать с большим потоком информации, расставлять приоритеты;
-Ответственность;
-Грамотность;
-Пунктуальность.
Обязанности:
-Решение кадровых вопросов;
-Прием и оформление на работу сотрудников;
-Подбор персонала различного уровня;
-Организация консультаций и тренингов, направленных на повышение -эффективности работы сотрудников.
Условия:
-График работы с 10.00 до 18.00, 5/2;
-Трудоустройство.