Менеджер по подбору персонала

Информация может быть не достоверна

Должностные обязанности:

Работа со СМИ и Центрами занятости (шесть областей):

Размещение объявлений, запрос счетов, согласование и контроль оплаты счетов;

Контроль выхода рекламы;

Отчет по размещенной рекламе  и эффективности;

Подача заявок на потребность в персонале в Центры занятости населения;

Прием заявок от менеджеров на открытые вакансии, фиксирование в базе;

Еженедельная сверка вакансий с менеджерами, поддержание ее в текущем состоянии;

Прием звонков от соискателей, краткая консультация по телефону, передача соискателя менеджеру, фиксирование информации в базе;

Создание резерва кандидатов на работу;

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, рассмотрение резюме, обратная связь с соискателями;

Поиск на рекрутинговых сайтах резюме кандидатов;

Проведение телефонных интервью, согласование времени встречи и приглашение на собеседование, проведение первичных собеседований; 

Оказание содействия менеджерам в поиске младшего обслуживающего персонала;

Ведение отчетности, установленной в организации.